Întrebările despre abilitățile dvs. sunt una dintre cele mai frecvente interviuri. De fapt, mulți dintre intervievatori se concentrează pe descoperirea modului în care dumneavoastră, candidatul pentru ocuparea forței de muncă, cu abilitățile și competențele dvs., puteți beneficia de companie. Pentru a le răspunde, trebuie să amestecăm încrederea necesară pentru a ne "vinde" cu o umilință suficientă pentru a nu fi arogant.
EXEMPLE DE ÎNTREBĂRI
Ce experiență relevantă aveți pentru acest loc de muncă? Trebuie să demonstrați că sunteți pregătit să răspundeți la acest tip de întrebare.
Lucrul important este conectarea detaliilor anunțului de muncă cu experiența dumneavoastră de lucru. Cele mai multe detalii pe care le folosiți, cu atât mai bine. Și nu încercați să exagerezi (sau minți) experiența dvs., deoarece este ușor să apelați la una dintre referințele dvs. pentru a corobora datele.
Cum te-ai descrie? Deși este o întrebare evidentă și ușor de răspuns, într-adevăr nu este. Dacă nu te-ai oprit să te gândești la această întrebare înainte, vei părea că ești prost pregătit pentru sarcinile cerute de slujbă. În afară de onestitate, este important să găsiți o legătură ideală între dvs. și lucrarea în cauză. Dacă sunteți o persoană creativă (printre multe alte lucruri) și sunteți un candidat pentru o poziție creativă, evidențiați clar aspectul respectiv.
Cum ți-ai descrie stilul de lucru? Această întrebare are scopul de a descoperi dacă sunteți încet la serviciu, foarte rapid sau dacă vă mențineți o viteză constantă în munca dvs.
Nu întotdeauna cel mai rapid va primi slujba. Mulți angajatori preferă candidații care lucrează cu viteză constantă și care îndeplinesc datele proiectului. Elaborați un pic despre abilitatea dvs. de a vă gestiona timpul și cum faceți pentru a efectua mai multe proiecte în același timp.
Cum tratezi stresul la locul de muncă? Stresul a devenit o componentă a fiecărui loc de muncă, iar intervievatorii doresc să știe cum să gestionați stresul la nivel profesional.
Înainte de interviu, faceți o analiză automată pentru a vă determina reacțiile la stres. Există multe răspunsuri pe care le puteți da. Unele pozitive includ: "mă înțeleg bine în situații stresante și folosesc această energie pentru a-mi ridica rezultatele". Un alt răspuns ar putea fi: "De obicei, acumulez stresul în timpul zilei de lucru, dar eu ars totul în sala de gimnastică noaptea pentru a mă răcori înapoi la lucru în dimineața următoare". Oricare ar fi răspunsul, încercați să includeți un exemplu specific al modului în care ați tratat stresul în trecut.
Ce te motivează? Cu siguranță, nu există un răspuns simplu la această întrebare. Dar trebuie să fii pregătit să răspunzi. Puteți evidenția motivațiile și exemplele specifice. Mulți oameni sunt motivați pur și simplu de bani, alții de un mediu de lucru pozitiv, iar alții de posibilitatea de a învăța lucruri noi. Fii sincer și specific în răspunsul tău.
Ce fel de mediu de muncă preferați? Intervievatorul va încerca să descopere dacă există o legătură între stilul tău și locul de muncă. Dacă mediul ideal este relaxat cu libertatea unui program flexibil, prezentați acest stil într-un mod pozitiv, cu accent pe creșterea productivității.
Dacă nu intenționați să vă schimbați radical stilul, ar fi o idee bună să descoperiți dacă există într-adevăr o legătură între stilul dvs. și compania companiei înainte de a începe să lucrați. Exemplu de răspuns: "Mă descurc mai bine într-un mediu rigid, cu programe stabilite și cu obiective bine stabilite, stilul meu de lucru este organizat, meticulos și detaliat, îmi place să am totul bine planificat".
Care sunt pasiunile tale? Pregătiți-vă să împărtășiți unele dintre pasiunile voastre. Nu trebuie să intri în pasiuni foarte personale, dar puteți găsi acelea care pot fi traduse în situații profesionale. De exemplu, "Sunt pasionat de a ajuta pe alții și în dimineața zilei de sâmbătă sunt voluntar cu un grup care ajută persoanele dezavantajate din comunitatea noastră și cred că această lucrare are și o componentă care îi ajută pe alții.
Datorită serviciilor oferite de această companie, mulți oameni pot ... ".
Cum puteți contribui la această companie? Compania are câteva idei despre ce ar trebui să contribuie candidatul (specificat în anunțul de angajare) și puteți avea și alte idei despre cum să contribuiți la companie. Acesta este momentul să prezentați câteva dintre ideile dvs. pentru a demonstra nu numai calificările dvs., ci și un interes pentru viitorul companiei.
De ce vrei să lucrezi aici? Sincer, el găsește ceva pozitiv cu privire la locul de muncă care îl face atractivă. Încercați să priviți dincolo de salariu.
Ce provocări vă place să găsiți într-un loc de muncă? Toate lucrările prezintă provocări. Unele sunt mai suportabile decât altele. În orice caz, oamenii motivați găsesc adesea aceste provocări o motivație suplimentară. Ce provocări vă motivează cel mai mult? Prezentați-le într-un mod pozitiv, astfel încât compania să aibă o idee mai bună despre potrivirea dvs. în muncă.
De ce esti candidatul ideal pentru acest job? Aici trebuie să vindeți ca cel mai bun "produs". Compania a primit o mie de CV-uri pentru poziție și sunteți printre cei trei finaliști.Nu vă subestimați și prezentați cu sinceritate motivul pentru care considerați că sunteți candidatul ideal. Alăturați-vă anunțului de muncă cu abilitățile specifice vă va crește șansele de a deveni candidatul ideal.
Fotografia @ Michael Hitoshi
